心理分析：越是得寸進尺的人，就越受歡迎

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心理分析：越是得寸進尺的人，就越受歡迎

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心理分析：越是得寸進尺的人，就越受歡迎
相信大家生活中一定遇到過這樣的困惑：在某件事情上你需要尋求説明，但害怕被拒絕，不知道該如何向別人開口提出請求。今天我們和大家分享一個小套路，試著先向對方提出一個容易被接受的小要求，成功後再提出那個你真正需要得到説明的，這樣能夠大大提高對方答應的概率。在社會心理學領域，人們把這一心理現象稱為得寸進尺效應。

得寸進尺效應

現實生活中，總是有些人喜歡占別人便宜，或是利用別人來達到自己利益的最大化，有時候吃虧一兩次還無所謂，但是久了還是會覺得很厭煩的。

但是相較於那些熱情、善於幫助的人，在心理學的角度上，越是得寸進尺的人，卻往往越受歡迎，如何理解這種現象呢？

有利的行為特徵

現代社會價值體系下得寸進尺這個詞經常用來形容一個人貪心、不滿於現狀，在獲得了某些好處之後，還想得到更多的好處，是一個具有貶義色彩的概念，然而在人際交往的過程中，得寸進尺反而成了一種有利的行為特徵。

一方面得寸進尺的人往往比較主動，他們更願意去接觸新人，與他人建立互動。顯著的心理學規律是，人們最開始的關係建立，不是說對方有多好，有多少共同話題，而是取決於雙方的熟悉程度。

對那些得寸進尺的人來說，他們從來不怕主動打擾別人

所以有了更多的與別人接觸的機會，人際關係也就更容易建立。

得寸進尺的智慧

生活中，也同樣存在著得寸進尺的智慧，比如在工作場合，你要找同事幫忙，完成一個小任務。

如果一開始，你先直截了當的說了整個任務，對方可能會說自己很忙，拒絕你的請求，但是如果具有得寸進尺的智慧。

結果將完全不同，你可以逐漸打破對方的心理防線，循序漸進的提出你的請求，比如最開始你可以叫同事去幫你一個小忙，查看自己的郵箱裡有沒有某個檔，然後再表達出你的真實目的，就是讓同事幫你再檢查、修改一下這個檔，這樣他就不大可能直接拒絕你。

從心理學角度看，這是典型的啟動效應，你一開始提出了一個很小的請求，在對方看來是舉手之勞，所以他不會拒絕你。

但當他的這種行為得到了啟動之後，你再進一步提出更多的要求，他也不大可能會拒絕你。

通過這些互相幫助，就促進了你們之間的互動，增進了彼此的瞭解，形成了禮尚往來的良性循環，你自然也會慢慢的受到對方的歡迎。

雖然大家都對於「得寸進尺」這個行為感到很感冒，但是如果操作的適當的話，反而能幫你加分不少喔！
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最後更新：2024-04-25
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