心理分析:越是得寸進尺的人,就越受歡迎

心理分析:越是得寸進尺的人,就越受歡迎

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相信大家生活中一定遇到過這樣的困惑:在某件事情上你需要尋求説明,但害怕被拒絕,不知道該如何向別人開口提出請求。今天我們和大家分享一個小套路,試著先向對方提出一個容易被接受的小要求,成功後再提出那個你真正需要得到説明的,這樣能夠大大提高對方答應的概率。在社會心理學領域,人們把這一心理現象稱為得寸進尺效應。

得寸進尺效應

現實生活中,總是有些人喜歡占別人便宜,或是利用別人來達到自己利益的最大化,有時候吃虧一兩次還無所謂,但是久了還是會覺得很厭煩的。

但是相較於那些熱情、善於幫助的人,在心理學的角度上,越是得寸進尺的人,卻往往越受歡迎,如何理解這種現象呢?

有利的行為特徵

現代社會價值體系下得寸進尺這個詞經常用來形容一個人貪心、不滿於現狀,在獲得了某些好處之後,還想得到更多的好處,是一個具有貶義色彩的概念,然而在人際交往的過程中,得寸進尺反而成了一種有利的行為特徵。

一方面得寸進尺的人往往比較主動,他們更願意去接觸新人,與他人建立互動。顯著的心理學規律是,人們最開始的關係建立,不是說對方有多好,有多少共同話題,而是取決於雙方的熟悉程度。

對那些得寸進尺的人來說,他們從來不怕主動打擾別人

所以有了更多的與別人接觸的機會,人際關係也就更容易建立。

得寸進尺的智慧

生活中,也同樣存在著得寸進尺的智慧,比如在工作場合,你要找同事幫忙,完成一個小任務。

如果一開始,你先直截了當的說了整個任務,對方可能會說自己很忙,拒絕你的請求,但是如果具有得寸進尺的智慧。

結果將完全不同,你可以逐漸打破對方的心理防線,循序漸進的提出你的請求,比如最開始你可以叫同事去幫你一個小忙,查看自己的郵箱裡有沒有某個檔,然後再表達出你的真實目的,就是讓同事幫你再檢查、修改一下這個檔,這樣他就不大可能直接拒絕你。

從心理學角度看,這是典型的啟動效應,你一開始提出了一個很小的請求,在對方看來是舉手之勞,所以他不會拒絕你。

但當他的這種行為得到了啟動之後,你再進一步提出更多的要求,他也不大可能會拒絕你。

通過這些互相幫助,就促進了你們之間的互動,增進了彼此的瞭解,形成了禮尚往來的良性循環,你自然也會慢慢的受到對方的歡迎。

雖然大家都對於「得寸進尺」這個行為感到很感冒,但是如果操作的適當的話,反而能幫你加分不少喔!



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最後更新:2021-12-03
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