越早明白越好的10個職場道理

越早明白越好的10個職場道理

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越早明白越好的10個職場道理
工作二十年了，逐漸明白工作技能和能力的提升不是職場中絕對重要的事，下面這些職場道理可能更為受用

1. 工作要有全局觀：開會時，不要只關心自己的崗位和自己部門的部分，也需要去弄清楚其他成員或其他部門的職責和事項。樹立全局觀念，了解整個公司的運行流程，用大局觀看到每項任務。

2. 有些工作不是一接到就立刻去做才是好的，有些需要用「拖」去解決，先弄清楚背後的邏輯，也不一定是非要弄個結果，可能只是要你去嘗試；但是，分配給你的工作一定要事事有回應。

3. 匯報能力很重要，甚至有時比你做事的能力都重要，一件事情說的好，有時比你做的更加分。

4. 項目最好擴大化，公開化。明確事項、責任人，時間節點，召集會議，然後把確定的所有事項以郵件形式發送，並定時關注進度，以免被耽誤，被甩鍋。

5. 人在江湖飄，哪能不挨刀。困難挫折在所難免，心態最重要，提升自己的心理承受能力，成年人的情緒穩定或假裝穩定非常重要。

6. 不要強求能在職場上「學到東西」，反而警惕這種非學東西不可的心態，否則很容易被人利用、很容易被分配臟活累活而不自知。

7. 工作中不一定能學到東西，但一定要在生活中學會自我提升、自我教育，時刻保持自己的獨特競爭力，因為你永遠不知道哪天被優化。

8. 我們幻想著工作可以實現自我價值，更渴望獲得一定的工作成就感，但很多時候往往事與願違，就像羅翔老師說「無論多麼高大上的工作，時間一長了，都會滋生無聊的感覺，都會覺得工作不過是一種重複的機械勞動，人生不過片刻的歡愉，剩下的就是似水流年的虛無，工作也是一樣。」

9. 不要因為工作傷害自己的身體，工作永遠沒有健康重要，錢是賺不完的，所以人這一生,要學會和自己「和解」。

10. 最後一點，也是最重要的一點：工作不是全部，生活才是，你不需要活給別人看，只需要讓自己開心滿意即可。
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最後更新：2024-11-23
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