研究發現:過度英俊有礙事業發展

研究發現:過度英俊有礙事業發展

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研究發現:過度英俊有礙事業發展

是否覺得自己有時候事業受阻、有志難伸? 除了怨嘆自己懷才不遇外,還有一個可能性是你沒想過的:可能是因為你長的太帥,導致你在職涯中跌跌撞撞。

根據在美國和英國進行的一項新研究發現,英俊的男人更加有可能被老闆視為威脅,因此不太可能獲得較高的職位。據《每日郵報》報導,倫敦大學管理學院和美國馬里蘭大學的研究人員在四個不同的辦公室進行了四次獨立實驗。他們發現,當男性僱用其他男性與他們一起工作時,他們的決定,會受到候選人吸引力和工作類型的負面影響。

這份 2015 年的研究是由英國的倫敦大學學院管理學院與美國的馬里蘭大學合作。研究團隊在 4 個不同的辦公室進行 4 個分別的實驗。研究團隊發現,長的好看的男人容易被上司視為威脅,因此較難得到有影響力的職位;不過反之,具吸引力的女人較不會有這樣的負向影響。

馬里蘭大學的領導研究員 Sun Young Lee 教授說:經理人會被刻板印象影響,因此會讓雇用決定偏向自我利益。因此組織可能沒辦法得到最能勝任的候選人。隨著越來越多員工參與在招募與面談過程,了解到雇用程序會被潛在的工作人際關係與刻板印象傾向影響,能讓組織增進它們的選才過程。

教授的這席話也點出不只是經理人可能有刻板印象,一般同儕可能也會傾向自我利益與刻板印象作出判斷。而對有吸引力男人的潛意識排擠,可能也在面試選才中成為一個影響因素。



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最後更新:2024-07-13
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