一個人開始轉大運的徵兆！

一個人開始轉大運的徵兆！

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一個人開始轉大運的徵兆！
一個人的人生真正走上正軌，往往從一個大節點開始。

這個大節點就是：忽然有一天，你意識到了人生就是一場自我管理。

會不會管理自己，是我們人生最重大的轉折點。

一個時代，看似機會林立，知識遍地，但是如果不懂得管理自己，面對再好的機遇都是枉然，因為你駕馭不了。

一個人要想成功，必須如何管理自己。很多人的成功，都是以此為起點。

人一旦能管理好自己，將無往不勝。



管理你的資源

一個人要想有所成就，第一大前提就是管理好自己的資源。

首先，你必須明白自己有什麼資源。

俗話說：靠山吃山，靠水吃水。我們生來可以貧窮，但絕不是生來就可以一無所有，因為上天總會在你身邊放置了一些東西，供你取用。

人生的第一個階梯，往往是因為自身現有資源撬動的，它可以很小，但是很重要，如果這一步都做不到，就很難借用外界的資源。

知己知彼，百戰不殆。很多人千方百計去了解和學習別人，就是不願意靜下心來想想自己究竟擁有什麼，總是忽略自己的資源，總在窺探別人的東西，總以為好東西都在別人那，或者盲目的學別人的方法，結果貽笑大方。

每個人的資源不一樣，因此每個人的方法必然不一樣，直接用別人的方法套在自己身上，必然會出問題。

管理資源的最高境界，就是萬物皆不為我所有，但萬物皆可為我所用。這本身就是一個鏈接大於擁有的時代，社會開放性越來越強，只要是有心人，身邊的一切資源都為他而準備。

管理你的長處

一個人要有所作為，必須只能靠發揮自己的長處，

首先你要能找到自己的長處。

德魯克認為，找到自己長處的唯一途徑就是回饋分析法：每當做出重要決定或採取重要行動時，你都可以事先記錄下自己對結果的預期。 9 到 12 個月後，再將實際結果與自己的預期比較。

這個簡單的方法可以讓我們發現自己的長處，時間長了你就能知道哪些事情會抑制你的發揮，那些事情會幫助你發揮長處。

很多人抱怨自己懷才不遇，其實是你被放錯了地方。這正如：你是一隻兔子，卻在游泳隊任職。你是一隻烏龜，卻在長跑隊工作。

一定要把你所有的精力放在能讓你長處發揮出來的地方。是駿馬，就要到草原上馳騁；是雄鷹，就要去搏擊長空。

管理你的慾望

人有慾望很正常，人沒有慾望就失去了動力，就失去了進取心。

關鍵是我們要學會管理自己的慾望，管理自己的慾望就是能將慾望可收可發，而不是慾望一旦燃氣，就無法熄滅，任由其擴張，那一定會釀成苦果。

大部分人在嗅到利益的時候，往往趨之若胡，然後貪得無厭，不顧一切的往自己懷裡撈。然而物極必反，樂極生悲，不懂得節制，就埋下了危機的伏筆。

學會分享，是管理對物質慾望的很好辦法，學到的要教人，賺到的要分人，財散人聚，這樣幫助你的人會越來越多，你無形當中捆綁的人也越來越多，於是你就會越來越安全。

學會知止。知止不是教人不思進取、安於現狀，而是教人當行則行、當止則止。奮發有為的人生，理應進取有度，收放自如。只有認識到過分的慾望一定會帶來災難時，才能獲得長久的富足和安樂。

當一個人學會管理自己慾望的時候，他才配的上大成就，比如作為一個男人，見色不起淫心，見財不起貪心，此時他已經在無形中遠離了很多災難。

管理你的價值觀

一個人對價值觀的管理，決定了他一生的路線。

很多人一生忙於賺錢，認為賺大錢就是其人生價值的最高體現，這種人很有可能為了賺錢鋌而走險，做很多風險極高的事，或者為了錢可以背叛很多東西，這就很容易出問題。

因此價值觀往往決定了一個人的行事風格，一個人如果不能有健康的價值觀，就很難作風正派。價值觀是檢測一個人行為的的試金石。因此一個人價值觀的管理，其實大於對慾望的管理。

在準備好大干一場之前，我們必須管理好自己的價值觀，很多人偏激，偏執，就去莽乾硬拼，真的不敢想像這種人會做出什麼事。

一個真正高段位的人，必然擁有一個積極正能力的價值觀，這也是一個人立於不敗之地的法寶，身正不怕影子斜，無論遇到何種變故，你的價值觀都是你最好的護身符。

管理你的身邊人

很多人能力確實不錯，也懂得節制，但事業始終有瓶頸，是為什麼呢？

這是因為它們只善於管理自己，卻不善於管理別人。

很多人自己做起事情虎虎生威，但是一旦和別人合作，往往就是磕磕絆絆，最后索性自己單幹，於是他永遠只能單打獨拼。

這裡有一道很微妙的坎，一個人能自己幹的好並不算什麼，能不能帶動別人一起幹的好，管理好別人，決定了他最終的高度和位置。

千軍易得，一將難求。那些真正做大事的人，一定具備極好的組織和協調能力，這種人到最後可以不用自己幹，因為他把精力都放在了指揮上。

要想實現這一步，你要做的不再知識管理自己，還是管理他人。

管理自己屬於做事，管理別人屬於做人。能讓別人也能發揮長處，這是一種更大的功德，功勞超過管理好自己。

當然，這往往需要對人性的深刻理解，發揚人性的光輝的一面，抑制人性陰暗的一面。

管理別人的長處，管理大家的時間，管理整個事業的進程，這些都是管理，跳出管理自己的圈子，進行更大格局的管理，這往往決定了一個人的最終成就。

管理你的挫折

挫折是我們人生重要的一部分，迴避挫折沒有任何意義，直面它反而能駕馭它。

人生往往安排有兩次挫折。

第一次挫折，往往在我們幹的最起勁的時候，上天總會安排一些意想不到的事發生，它讓我們措手不及。

很快，我們會遭受一次重大的打擊，甚至會讓我們兩手空空，這時我們才如夢初醒，原來我們把一些事/某些人想的太簡單了。你從而深刻理解了什麼叫：無知者無畏。

吃一塹長一智，你開始反省並重新學習。你很快就振作起來，再次踏上征程。這一次你穩健了很多，很快，你獲得了比第一次更大的成功。你看到了更多的風景，得到了更多的榮譽；這時你認為才體驗到了真正的成功。所有人都來道賀，所有人都來捧場；

但是，往往就在你認為一切都穩固如山，一切都理所當然的時候。第二次挫折就來了，某一個事件，引發了一些列變動，你再次倒下了……

這就是人生的兩次挫折：第一次是因為無知，第二次是因為膨脹。

有的人倒在了第一次，從此暗淡無奇；有的人倒在了第二次，從此背負罵名；

但凡能走出這兩次困難的人，才是真正強大的人生！

兩次失敗，其實是人生兩次最好的跳板！

如果你正在經歷失敗，千萬不要氣餒，這往往是上天的安排！

做自己的 CEO

人生就是一場管理。

政治家，企業家，無不是在管理中淬煉自己，

即便是個體崛起的時代，我們依然需要自我管理。

管理無處不在，願你成為自己的 CEO。
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最後更新：2024-11-23
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