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這國家下班後，雇主員工再發訊息同樣被罰瀏覽：582
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| 隨著智慧型手機和即時通訊軟體的普及，許多上班族在下班後仍然不得不處理來自上司的訊息，無法真正放鬆。為解決這一問題，澳洲近期通過了一項全新的法令，賦予員工在下班後的「斷線權」。根據此新法，員工可以自主決定是否在下班時間回應雇主或上司的訊息，而公司若違反該規定，可能面臨高達港幣 470,000 元的罰款。 根據《BBC》的報導，2023 年的一項調查顯示，澳洲員工每年平均無償加班達 281 小時。這項新法雖然未禁止雇主在下班後聯絡員工，但卻明確保障了員工有權不回應這些訊息。如果雇主認為員工下班後不回應是不合理的，雙方可先行協商解決爭議。若無法達成共識，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止在下班後聯絡員工，或要求員工在必要時作出回應。如未遵守 FWC 的命令，員工可能被罰款高達港幣 95,000 元，而公司則可能面臨高達港幣 470,000 元的罰款。 澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法有助於員工拒絕不合理的工作要求，並促進更好的工作與生活平衡。職場專家認為，這些規則不僅對員工有利，也對雇主有益，因為能夠保持良好生活平衡的員工，較不容易請病假或離職，對企業運作更加穩定。 然而，這項法令在實施後引發了不同的反應。廣告業員工認為，這樣的法律非常必要，因為現代生活中，許多人被手機和電子郵件束縛，難以真正放鬆。但金融業員工則表示，儘管這是一個好主意，但在他們的行業中，幾乎需要全天候待命，這項新法可能難以真正落實。 |
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最後更新：2024-11-30
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